กรุงเทพฯ, ประเทศไทย–(Marketwired)–18 มกราคม 2559
จากผลสำรวจเงินเดือนทั่วโลกประจำปีโดย โรเบิร์ต วอลเทอร์ส บริษัทสรรหาบุคลากรในระดับผู้เชี่ยวชาญ พบว่านายจ้างในประเทศไทยมุ่งหาผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงทั้งในด้านเทคนิค การจัดการบุคคล และภาษา ทั้งนี้ เนื่องด้วยปัจจุบันมีองค์กรนานาชาติหลายแห่งเข้ามาดำเนินกิจการในประเทศ ผู้สมัครงานที่มีทักษะความเป็นผู้นำและทักษะการสื่อสาร เพิ่มเติมจากคุณสมบัติพื้นฐานที่จำเป็น จะมีโอกาสในการทำงานมากขึ้นในปีนี้
ผลการสำรวจพบว่าผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหล่านี้จะสามารถเพิ่มเงินเดือนขึ้นได้ 15-25% เมื่อเปลี่ยนงานในปี 2559
แกริต บุคกาต ผู้จัดการประจำประเทศไทยของโรเบิร์ต วอลเทอร์ส แสดงความคิดเห็นว่า:
“หากนายจ้างต้องการจูงใจผู้สมัครงานคนไทยที่เชี่ยวชาญทั้งทางด้านธุรกิจ มีความสามารถทางภาษาอังกฤษ และมีประสบการณ์ในบริษัทต่างชาติ นายจ้างจะต้องรวมแผนการพัฒนาและฝึกอบรมเพิ่มเข้าไปกับการเสนอผลตอบแทนสูง เพื่อให้ผู้จ้างงานสามารถดึงดูดผู้สมัครงานในปี 2559 ซี่งผู้สมัครงานจะเลือกจากสิ่งที่ดีที่สุด เป็นเรื่องสำคัญที่บริษัทต้องสร้างแผนพัฒนาอาชีพที่ชัดเจน สำหรับประเทศไทยแล้ว สิ่งนี้ถือเป็นปัจจัยหลักที่จะจูงใจให้พนักงานอยู่ในบริษัทต่อไป”
เรื่องเด่นอื่นๆที่สำคัญในปี 2559
– องค์กรต่างๆสนใจขยายงานในส่วนแพลตฟอร์มดิจิตอลอย่างต่อเนื่อง เพื่อเข้าถึงผู้บริโภคออนไลน์ การจ้างงานผ่านทางมือถือจึงมีแนวโน้มที่จะครองตลาดหางาน
– วิศวกรฝ่ายขายที่มีประสบการณ์ และผู้จัดการด้านการตลาดที่มีความรู้ดีในตัวผลิตภัณฑ์และมีทักษะความเป็นผู้นำเป็นที่ต้องการสูง เพื่อให้ประเทศไทยยังคงเป็นผู้นำในด้านการผลิตของภูมิภาค
– การว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ ก่ารพัฒนาบุคลากร และการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน จะมีการแข่งขันมากขึ้น เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญด้านนี้มีจำกัดและต้องมีการจ่ายค่าตอบแทนในราคาสูง
– มีความต้องการจ้างงานสูงในผู้เชี่ยวชาญด้านองค์กรกำกับดูแล ทั้งในตำแหน่งผู้ตรวจสอบภายใน ผู้ประเมินความเสี่ยงและกำกับการปฏิบัติตาม เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎระเบียบ
หมายเหตุถึงบรรณาธิการ:
1. โรเบิร์ต วอลเทอร์ส เป็นหนึ่งในผู้นำระดับโลกของบริษัทที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรมืออาชีพ มุ่งเน้นในการหาผู้เชี่ยวชาญความสามารถสูงในตำแหน่งงานประจำ งานสัญญาจ้าง และงานชั่วคราว โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ประเทศไทย ให้คำปรึกษาในการสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจ ด้านการบัญชีและการเงิน การธนาคารและการให้บริการการเงิน ทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยีสารสนเทศ การตลาดและการขาย การจัดซื้อจัดจ้างและซัพพลายเชน ก่อตั้งขึ้นในปี 2528 กลุ่มบริษัทมีสาขาอยู่ใน 24 ประเทศทั่วโลก
2. แผนกวิจัยของเรารวบรวมการสำรวจเงินเดือนจากการวิเคราะห์ตำแหน่งต่างๆผ่านเครือข่ายของสำนักงานสาขาและผู้เชี่ยวชาญในช่วงปี 2558 ปัจจุบันเป็นปีที่ 17 ที่ผลการสำรวจถูกนำไปใช้โดยบริษัทนายจ้าง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และลูกจ้าง เพื่อใช้เปรียบเทียบระดับเงินเดือนในธุรกิจของตนเอง
โลโก้บริษัท
http://release.media-outreach.com/i/Download/2487
ติดต่อข้อมูล
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
Germaine Lim
germaine.lim@robertwalters.com.sg
+65 6228 5313
มีบุคลากรที่สามารถสื่อสารได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษพร้อมให้สัมภาษณ์
