บริษัท ชินด์เล่อร์ ลิฟต์ส สิงคโปร์ (Schindler Lifts Singapore Pte Ltd.) รับมอบรางวัล SkillsFuture Employer Award จากนางฮาลีมะฮ์ ยากบ ประธานาธิบดีสิงคโปร์ ในพิธีมอบรางวัลซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2562
รางวัลดังกล่าวคือรางวัลด้านการพัฒนาทักษะแรงงานที่ทรงเกียรติที่สุดของสิงคโปร์ โดยมอบให้แก่องค์กรที่เป็นแบบอย่างในการพัฒนาทักษะของพนักงานและสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิตในสถานที่ทำงาน ชินด์เล่อร์ สิงคโปร์ มุ่งมั่นสนับสนุนบุคลากรผู้มีส่วนสำคัญในการสร้างและขยายธุรกิจของบริษัท การพัฒนาพนักงานและบุคลากรมากความสามารถอย่างจริงจังเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้ชินด์เล่อร์เป็นตัวเลือกแรกของพนักงานและลูกค้า
ชินด์เล่อร์ สิงคโปร์ ได้รับการยกย่องจากกลยุทธ์การพัฒนาทุนมนุษย์แบบองค์รวม ซึ่งสอดคล้องกับแนวโน้มของอุตสาหกรรม Lean Industry ตลาดแรงงานในประเทศ และโครงการของภาครัฐ โดยเป็นการเพิ่มขีดความสามารถด้านดิจิทัลให้กับแรงงาน เพื่อบรรลุผลสำเร็จในธุรกิจการขนส่งแนวดิ่งที่พัฒนาอย่างรวดเร็วในยุคอุตสาหกรรม 4.0
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกลยุทธ์ทุนมนุษย์ ชินด์เล่อร์ สิงคโปร์ ได้ร่วมลงนามในปฏิญญา “Pledge for a Better Built Environment Workplace” ของหน่วยงานควบคุมการก่อสร้างอาคารของสิงคโปร์ เพื่อยกระดับแนวทางปฏิบัติในการจ้างแรงงานโดยอิงความสามารถ และขยายสิทธิประโยชน์ให้แก่พนักงานที่ลาไปเข้าคอร์ส SkillsFuture ที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาล เพื่อเพิ่มพูนทักษะของตนเอง
ชินด์เล่อร์ สิงคโปร์ ผสานโครงการฝึกงานของบริษัทเข้ากับการศึกษาทางอาชีพของสถาบันเทคนิคศึกษา (ITE) โดยช่างเทคนิคที่ผ่านการอบรมจะได้รับการรับรอง Belting Certification จากชินด์เล่อร์ รวมถึงได้รับการรับรองในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านลิฟต์ นอกจากนี้ เพื่อตอบสนองนโยบายของกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ในการส่งเสริมวิชาชีพในอุตสาหกรรมการขนส่งแนวดิ่ง ชินด์เล่อร์ สิงคโปร์ ได้สนับสนุนการเปิดตัวโครงการรับรองความสามารถด้านการบำรุงรักษาลิฟต์สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านลิฟต์ ซึ่งจะได้รับการประเมินโดย ITE
นอกจากนี้ ชินด์เล่อร์ สิงคโปร์ ได้เข้าร่วมโครงการรับรองการพัฒนาขีดความสามารถ (ระดับอุตสาหกรรม) สำหรับ IOEE Implementation ของหน่วยงานพัฒนาแรงงานสิงคโปร์ (WSG) และได้รับการยอมรับในฐานะพันธมิตรด้านทุนมนุษย์ของสมาพันธ์นายจ้างแห่งชาติสิงคโปร์ (SNEF) ซึ่งเป็นตำแหน่งสำหรับนายจ้างที่มีส่วนสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจประเทศ อันเป็นหัวใจสำคัญของแรงงานชาวสิงคโปร์ ทั้งนี้ ความมุ่งมั่นในการพัฒนาแรงงานส่งให้ชินด์เล่อร์ สิงคโปร์ เป็นนายจ้างระดับแนวหน้าในอุตสาหกรรมการขนส่งแนวดิ่งในสิงคโปร์
ชินด์เล่อร์ เป็นบริษัทแรกในอุตสาหกรรมการขนส่งแนวดิ่งในสิงคโปร์ที่ได้รับรางวัลนี้ [1]
หลังจากได้รับรางวัล SkillsFuture Employer Award บริษัท ชินด์เล่อร์ สิงคโปร์ ยังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำอุตสาหกรรมต่อไป ด้วยการพัฒนาพนักงานและบุคลากรมากความสามารถที่มีส่วนสำคัญในการสร้างธุรกิจของเรา
[1] ข้อมูลวิจัยของจาร์ดีน ชินด์เล่อร์ กรุ๊ป ณ เดือนกรกฎาคม 2562
เกี่ยวกับชินด์เล่อร์
ชินด์เล่อร์ กรุ๊ป ก่อตั้งขึ้นในสวิตเซอร์แลนด์เมื่อปีพ.ศ. 2417 โดยเป็นผู้นำระดับโลกด้านลิฟต์ บันไดเลื่อน และบริการอื่นๆที่เกี่ยวข้อง โซลูชันของชินด์เล่อร์ช่วยเคลื่อนย้ายผู้คนมากกว่าหนึ่งพันล้านคนทั่วโลกทุกวัน โดยมีพนักงานกว่า 60,000 คนในกว่า 100 ประเทศ เป็นผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของบริษัท
เกี่ยวกับชินด์เล่อร์ สิงคโปร์
ชินด์เล่อร์เริ่มดำเนินธุรกิจในสิงคโปร์มาตั้งแต่ช่วงทศวรรษ 2500 จากนั้นในปี 2518 บริษัท ชินด์เล่อร์ ลิฟต์ส (สิงคโปร์) ได้ก่อตั้งขึ้น หนึ่งปีหลังการร่วมทุนระหว่างบริษัท จาร์ดีน แมธทีสัน จากฮ่องกง กับบริษัท ชินด์เล่อร์ โฮลดิ้ง จากสวิตเซอร์แลนด์ นอกจากนี้ ชินด์เล่อร์ ลิฟต์ส (สิงคโปร์) ยังสนับสนุนการดำเนินงานของชินด์เล่อร์ในประเทศเมียนมาด้วย
รูปภาพ – https://photos.prnasia.com/prnh/20190731/2539365-1
คำบรรยายภาพ – ดร. ฉิว ไห่ กรรมการผู้จัดการบริษัท ชินด์เล่อร์ ลิฟต์ส รับมอบรางวัล SkillsFuture Employer Award จากนางฮาลีมะฮ์ ยากบ ในนามของบริษัท ชินด์เล่อร์ ลิฟต์ส สิงคโปร์
โลโก้ – http://photos.prnasia.com/prnh/20141111/8521406714LOGO
